Du 6 au 8 mars 2026, la ville de Cornwall, en Ontario, a accueilli une importante retraite professionnelle réunissant des acteurs du monde éducatif autour d’un enjeu majeur : la lutte contre la discrimination et le racisme à travers des outils pédagogiques innovants.
Organisé en collaboration entre le CEPAP (Coopérative des Enseignants Pas à Pas) et l’AEIQ (Association des Enseignants Immigrants du Québec), cet événement a rassemblé près de 56 participants venus de diverses régions, notamment d’Ottawa et de Montréal, dans un esprit de partage, de réflexion et d’engagement collectif.
Une arrivée conviviale et un esprit de communauté
Les activités ont débuté le vendredi 6 mars avec l’arrivée des délégations et leur installation à l’hôtel Hampton Inn by Hilton. La soirée s’est poursuivie dans une ambiance chaleureuse autour d’un repas-partage (potluck), favorisant les échanges informels entre participants.
Une soirée sociale animée a ensuite permis aux enseignants de partager des anecdotes professionnelles, renforçant les liens et créant une atmosphère propice à la collaboration.
Une journée riche en échanges et en apprentissages
Le samedi 7 mars a constitué le cœur de la rencontre. Après un petit-déjeuner collectif, les participants ont pris part à un forum virtuel portant sur la thématique centrale : les outils pédagogiques contre la discrimination et le racisme.
Ce forum, tenu en ligne via Zoom, a permis d’aborder plusieurs axes essentiels :
- Le réseautage entre professionnels de l’éducation
- le partage de pratiques innovantes
- l’analyse d’études de cas
- le développement du leadership éducatif
L’après-midi a été marqué par une table ronde réunissant des personnalités politiques et des leaders communautaires, favorisant un dialogue constructif entre les milieux éducatif et institutionnel.
La journée s’est conclue par des activités sociales variées, incluant une sortie, un souper de groupe et une soirée dansante, renforçant davantage la cohésion du groupe.
Un engagement symbolique lors de la Journée internationale des femmes
Le dimanche 8 mars, coïncidant avec la Journée internationale des femmes, a donné une dimension encore plus significative à l’événement. Une activité sociale dédiée aux enseignants a été organisée, mettant en lumière les enjeux d’égalité et d’inclusion.
La rencontre s’est poursuivie avec une visite touristique, offrant aux participants l’occasion de découvrir la région, avant leur retour respectif vers Ottawa et Montréal .
Un impact durable pour l’éducation inclusive
Au-delà des activités, cette retraite professionnelle a permis de poser les bases d’une collaboration durable entre les acteurs éducatifs engagés dans la lutte contre les discriminations.
En favorisant le partage d’outils pédagogiques, le développement de réseaux professionnels et la réflexion collective, cet événement s’inscrit comme une initiative essentielle pour promouvoir une éducation inclusive, équitable et respectueuse de la diversité.
